КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система"

    Последнее обновление: 22 Июня 2018 08:48, Просмотров (1062), Печать

    Повышение квалификации

     

     

     

    Хейкинен С. Преврати идею в проект / Хейкинен С. // Библиотека.- 2018.- №1.- С.21-27

    Организация методической службы сегодня претерпевает значительные изменения в связи с трансформацией функциональной роли библиотеки, её статуса. Как найти оптимальные формы методического обеспечения, взаимодействия с коллегами и общественностью? Эта проблема стоит перед каждым методистом, и подходы к её решению у всех разные. Опытом работы методической  службы делится главный библиотекарь Информационно-библиотечного объединения г.Заречного (Россия) С.Хейкинен.

     

    Сухарева Л. Смоделируй ситуацию и обдумай решение: Деловые игры по программе повышения квалификации / Сухарева Л. // Библиополе.- 2018.- №2.- С.26-28

    Автор статьи делится опытом работы Совета библиотекарей, созданном на базе ЦГБ им. Пушкина (г.Киров, Россия).Заседания Совета библиотекарей, работающих с детьми,-хороший повод расширить кругозор специалистов, координировать общие планы ,обмениваться опытом и определить стратегию продвижения книги на основе современных технологий.

     

    Маклин М. Учимся проводить презентации: Как достичь взаимопонимания / Маклин М. // Библиотечное дъло.- 2018.- №3.- С.20-21

    Автор статьи делится впечатлениями  о семинаре-тренинге  по приобретению необходимых навыков для проведения презентаций и публичных выступлений.

     

    Клинкова Ю. Протяните руку помощи новичку / Клинкова Ю. // Библиотека.- 2018.- №1.- С.32-35

    Сегодня уже никто не спорит с тем, что одна из главных ценностей библиотек-её персонал. Наставничество как метод обучения вновь становится актуальным и быстро приобретает популярность у руководителей, так как применение этой системы даёт хорошие результаты: повышается эффективность работы сотрудников, а значит и качество обслуживания читателей. Как модернизировать систему наставничества в соответствии с потребностями персонала рассказывает автор статьи.

     

    Езова С. Что такое строуксы и как их применять?: осваиваем этикет / Езова С.//Библиотека.- 2017.- №10.- С.49-51

    "Ты меня уважаешь?" Как оказалось, ответить на этот животрепещущий вопрос можно, что называется, с цифрами и фактами в руках. Ведь такие, на первый взгляд, абстрактные понятия, как уважение и внимание, имеют вполне конкретную единицу измерения - строукс. Какое отношение всё это имеет к библиотечным будням идет речь в данной статье.

     

    Байкина, О. Добро пожаловать на ярмарку идей/ О.Байкина // Библиополе.- 2017.- №10.- С.18-20.

    Известно, что в любой ЦБС и каждой библиотеке проводятся семинары для сотрудников. Цели у них обычно насущные: научить, помочь, подсказать. А успех любого семинара зависит от подбора материала, умения убедительно выступить, даже от личной харизматичности докладчиков. Автор статьи делится опытом проведения познавательных  и нескучных профессиональных семинаров.   

     

    Бочкарёва, Н Что такое "тимбилдинг", или опыт     командообразования / Н. Бочкарёва , Т. Пантюхова.// Библиотечное дъло.- 2017.- №14- С.2-6.

    Всем известны изречения: «Кадры решают всё!» и «Незаменимых людей нет!». А всё ли решают кадры? Может, есть люди, которых очень трудно заменить? И кого научить, чтобы заменить? Один в поле не воин? Как сделать так, чтобы на одном поле стало много людей? И чтобы они работали согласовано и создавали синергию!. Становится актуальным девиз «Команды решают всё!»

     Статья посвящена организации и поддержке различных форм непрерывного образования библиотечных работников

               

    Максимова, Н. А вы умеете писать фанфики?: профессиональные конкурсы / Н. Максимова. // Библиополе.- 2017.- №10.- С.37-38.

    Современный библиотекарь, как и педагог, должен постоянно знакомиться с новыми технологиями, изучать ресурсы и методики. Наряду с семинарами библиотекари принимают участие в проведении мастер-классов, круглых столов и деловых игр. Но, по мнению автора статьи,  только профессиональные конкурсы-наиболее эффективный стимул для повышения квалификации. 

     

    Рейнш, А. Верный курс подтверждаем победами: Профессиональное развитие в действии / А. Рейнш. // Библиотека.- 2017.- №8-С.11-13.

    Как добиться признания коллег  и вырастить грамотных сотрудников из числа новичков, не имеющих специального образования? Есть ли способ наладить работу библиотечной системы в городе так, чтобы накопленный опыт помогал двигаться вперёд и был интересен другим? Автор статьи делится опытом работы  системы непрерывного профессионального образования ЦБС г.Соликамска.

     

    вернуться назад

                                    

     

    Новости

    2005-2013 КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система" Все права защищены
    +7 (71063) 34-44-5 madeniet.astana@mail.ru
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика GIH
    © 2014 Разработка и поддержка:
    Интернет компания Creatida