КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система"

     

     

    Последнее обновление: 16 Марта 2019 11:35, Просмотров (13561), Печать

    Повышение квалификации и переподготовки библиотечных кадров

     

    Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» осуществляется по разработанной программе развития кадровой работы в КГУ Шахтинская ЦБС «Специалист: образование, компетентность, новаторство». С каждым годом требования к работе библиотекарей повышаются.

    Вместе с тем, в ходе обновления кадрового потенциала библиотек новыми специалистами, в библиотеки приходят работники, не имеющие специального библиотечного образования, которые нуждаются в профессиональных знаниях. Недостаток профессиональной компетентности и знаний основ библиотечного дела, новых технологий отражается и на качестве обслуживания пользователей. В связи с этим встает вопрос о профессиональной переподготовке работников библиотек, приходящих на работу в библиотеку из других сфер. И поэтому важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам.

    Для более оперативной методической помощи сотрудникам ЦБС в программу включен модуль, включающий в себя проведение индивидуальных оn-line консультаций ведущих специалистов центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау, оперативность при принятии решений, дистанционное обучение посредством skype – лаборатории. 

     

    Основные уровни обучения сотрудников:

     

    • адаптационный (для вновь поступивших работников)
    • начальной профессиональной подготовки («Школа профессионального роста» - для сотрудников не имеющих специального образования, стаж работы до 5 лет)
    • профессиональное развитие специалистов (участие в мероприятиях проводимых  методическим отделом)
    • общеобразовательный

     

    Программа состоит из трех модулей:

     

    I модуль «ШКОЛА МОЛОДОГО БИБЛИОТЕКАРЯ» /библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет /

     

    Цели и задачи:

    ·    Приобретение теоретических знаний и практических навыков в организации библиотечного обслуживания населения.

    ·    Освоение основных технологических библиотечных процессов.

    ·    Адаптация в трудовом коллективе библиотечных работников КГУ «Шахтинская ЦБС».

     

                Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

          Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет

         

         Форма обучения: Круглый стол, практикум, лекция, квест-игра, оn-line- консультации.

     

    II модуль «Работаем и учимся вместе»

     

    Цели и задачи:

     

    ·  Повышение информационной грамотности, раскрытие творческого потенциала работников библиотек.

    ·  Изучение и внедрение в практику лучшего опыта работы библиотечных специалистов региона.

    ·  Выявление и использование наиболее эффективных форм работы (массовой, библиографической, маркетинговой), учитывая потенциал филиала и каждого сотрудника ЦБС.

    ·  Внедрение инновационных форм в работу ЦБС.

     

    Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

    Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари структурных подразделений КГУ «Шахтинская ЦБС»

     

    Форма обучения: вебинар, тренин, practic- lessons, оn-line- консультации

     

             Ожидаемые результаты:

     

    ·  Накопление и внедрение практического опыта других библиотек-филиалов в свою работу.

    ·  Развитие у библиотечных специалистов умений и навыков применения новых информационных компьютерных технологий в практической деятельности.

    ·  Интеграция лучшего опыта работы библиотечных специалистов - представление его в сети Интернет: на сайте, в библиотечных группах в социальных сетях.

     

    III модуль «On-line- школа профессионального мастерства»

     

       Цели и задачи:

     

    ·  Повышение информационной грамотности работников библиотек.

    ·  Использование IT-технологий в библиотечной работе.

    ·  Приобретения навыков работы с пользователями с помощью  программного обеспечения skype и проведение web-конференций.

     

    Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

    Участники: специалисты структурных подразделений КГУ «Шахтинская ЦБС»

    Форма обучения: оn-line- консультации специалистов

     

             Ожидаемые результаты:

    ·   Навыками работы  специалистов с web-камерой.

     ·   Использование web- камеры в проведении различных мероприятий.

     

    Рекламно - издательская работа:

     

     

    WEB-страница:

     

    ·  оn-line звонок на сайте КГУ «Шахтинская ЦБС»( http://shahtinsklib.kz) - «Звонок методисту».

     

    Звонок с мобильного телефона: +77215654058

       

     

     

    ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОГРАММЕ «СПЕЦИАЛИСТ: ОБРАЗОВАНИЕ, КОМПЕТЕНТНОСТЬ, НОВАТОРСТВО».

     

     

    Читать ещё:

     

    SMS-рассылка — мобильный инструмент продвижения чтения». 

    Инновации Web 2.0 в библиотеках

    Организация индивидуального руководства чтением: Методические рекомендации в помощь работе детским библиотекам

    По страницам профессиональной печати

    Новинки методической литературы

     

     

     

     

    вернуться назад

     

    Новости

    2005-2013 КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система" Все права защищены
    +7 (71063) 34-44-5 madeniet.astana@mail.ru
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика GIH
    © 2014 Разработка и поддержка:
    Интернет компания Creatida