КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система"

    Последнее обновление: 17 Января 2020 11:55, Просмотров (15878), Печать

    Повышение квалификации и переподготовки библиотечных кадров

     

    Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» будет осуществляться по разработанному проекту «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации».

     

    С каждым годом требования к работе библиотекарей повышаются. Вместе с тем, в ходе обновления кадрового потенциала библиотек новыми специалистами, в библиотеки приходят работники, не имеющие специального библиотечного образования, которые нуждаются в профессиональных знаниях. Недостаток профессиональной компетентности и знаний основ библиотечного дела, новых технологий отражается и на качестве обслуживания пользователей. В связи с этим встает вопрос о профессиональной переподготовке работников библиотек, приходящих на работу в библиотеку из других сфер. И поэтому важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам.

     

    Для более оперативной методической помощи сотрудникам ЦБС в программу включены индивидуальные оn-line консультаций ведущих специалистов центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау, дистанционное обучение посредством skype – лаборатории. Все занятия и мероприятия в основном будут направлены на подготовку к аттестации библиотечных работников и будут проходит посредствам интернет – подключения библиотек системы.

     

    Основные уровни обучения сотрудников:

     

    • адаптационный (для вновь поступивших работников)
    • начальной профессиональной подготовки («Школа молодого библиотекаря» - для сотрудников не имеющих специального образования, стаж работы до 5 лет)
    • профессиональное развитие специалистов (участие в мероприятиях проводимых  методическим отделом)
    • общеобразовательный

     

    Программа состоит из двух модулей:

     

    I модуль «ШКОЛА МОЛОДОГО БИБЛИОТЕКАРЯ»

    /библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет/

     

    Цели и задачи:

    • Приобретение теоретических знаний и практических навыков в организации библиотечного обслуживания населения.
    • Освоение основных технологических библиотечных процессов.
    • Адаптация в трудовом коллективе библиотечных работников КГУ «Шахтинская ЦБС».

     

     

    Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

    Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет

    Форма обучения: мастер-класс, case-study лекция, квест-игра, оn-line- консультации.

     

     

    II модуль «ВМЕСТЕ РАБОТАЕМ, УЧИМСЯ»

     

    Участники: все специалисты КГУ "Шахтинская ЦБС"

     

    Цели и задачи:

    • Подготовка к аттестации.
    • Повышение информационной грамотности, раскрытие творческого потенциала работников библиотек.
    • Изучение и внедрение в практику лучшего опыта работы библиотечных специалистов региона.
    • Выявление и использование наиболее эффективных форм работы (массовой, библиографической, маркетинговой), учитывая потенциал филиала и каждого сотрудника ЦБС.
    • Внедрение инновационных форм в работу ЦБС.

     

    Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

    Участники: все сотрудники КГУ «Шахтинская ЦБС»

    Форма обучения: семинар, оn-line- консультации, обзоры

     

    Ожидаемые результаты:

     

    • Оценка уровня знаний, умений, теоретических и практических навыков, деловых качеств, детального анализа результатов трудовой

    деятельности работников, установление соответствия работников занимаемой должности, формирование высококвалифицированного кадрового состава,  обеспечение возможности обоснованного передвижения кадров, определение необходимости повышения квалификации работников.

    • Развитие у библиотечных специалистов умений и навыков применения новых информационных компьютерных технологий в практической деятельности.

     

    Рекламно - издательская работа:

     

     

    WEB-страница:

     

     

     

    План ОN-LINE мероприятий по программе 

     

    Читать ещё:

     

    SMS-рассылка — мобильный инструмент продвижения чтения». 

    Инновации Web 2.0 в библиотеках

    Организация индивидуального руководства чтением: Методические рекомендации в помощь работе детским библиотекам

    По страницам профессиональной печати

    Новинки методической литературы

     

     

     

     

    вернуться назад

     

    Новости

    2005-2013 КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система" Все права защищены
    +7 (71063) 34-44-5 madeniet.astana@mail.ru
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика GIH
    © 2014 Разработка и поддержка:
    Интернет компания Creatida