БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ
«Шахтинск ОКЖ» КММ кітапхана қызметкерлерінің біліктілігін арттыру жүйесі "E-learning – біліктілікті арттыру бойынша кадрлармен жұмыстың заманауи тәсілі» жобасы бойынша жүзеге асырылатын болады.
Мамандардың әдістемелік қызметінің маңызды бағыттары: қызметкерлердің кәсіби шеберлігін арттыру, біліктілікті арттырудың жаңа нысандарын әзірлеу және енгізу, ақпараттық технологияларды ілгерілету және дамыту, қызметкерлердің инновациялық процестерге бейімделуіне ықпал ететін инновациялық жобалар бойынша жұмыс. ОКЖ қызметкерлеріне жедел әдістемелік көмек көрсету үшін Бағдарламаға Бұқар Жырау атындағы орталық қалалық кітапхананың жетекші мамандарының жеке оп-line консультациялары, tems – зертхана арқылы қашықтықтан оқыту, Google Classroom платформасында виртуалды сынып жұмыс істейді.
Оқыту «Осы жерде және қазір» режимінде өтеді:
- оқытудың жеке қарқыны-Сіз материалдарды өз қалауыңыз бойынша оқи аласыз, яғни. егер қызметкер сабаққа қатыспаса, оны әрдайым көре алады;
- икемді кесте - материалдар кез-келген уақытта қол жетімді (сабақтарды жазу және кітапхана сайтында орналастыру);
- ұтқырлық-оқырмандарға тікелей жұмыс орнында қызмет көрсету бойынша кеңес алу және мәселелерді шешу үшін жетекші мамандармен тиімді кері байланыс.
I модуль «ЖАС КІТАПХАНАШЫ МЕКТЕБІ»
/арнайы білімі және 5 жылға дейінгі жұмыс өтілі жоқ кітапханашылар/
Google Classroom платформасында тәжірибемен бөлісуге, біліктілікті арттыруға және "виртуалды аудиториялардағы" әріптестермен байланысуға мүмкіндік беретін виртуалды сынып құрылды. Платформада кітапханашыларға арналған дәрістер, кеңестер, тапсырмалар жеке де, топтық та орналастырылады, содан кейін тексеріліп, баға қойылады.
Модератор: Бұқар Жырау атындағы орталық қалалық кітапханасының Кітапхана және кітапхана жұмысын дамыту бөлімінің меңгерушісі.
Оқыту формасы: кеңес беру, практикум, practice- lessons, жеке кеңес беру, Үй тапсырмасы.
II модуль «БІРГЕ ЖҰМЫС ІСТЕЙМІЗ, ОҚИМЫЗ»
/барлық мамандар/
Іс-шара Ақпараттық сауаттылықты арттыруға, кітапхана қызметкерлерінің шығармашылық әлеуетін ашуға, өңірдің кітапхана мамандарының үздік жұмыс тәжірибесін зерделеуге және тәжірибеге енгізуге, филиалдың және ОКЖ әрбір қызметкерінің әлеуетін ескере отырып, жұмыстың неғұрлым тиімді нысандарын (жаппай, библиографиялық, маркетингтік) анықтауға және пайдалануға, ОКЖ жұмысына инновациялық нысандарды енгізуге бағытталған.
Модератор: Бұқар Жырау атындағы орталық қалалық кітапханасының Кітапхана және кітапхана жұмысын дамыту бөлімінің меңгерушісі.
Оқыту нысаны: семинар, консультациялар, практикум, акция, конкурс, жеке консультация.
БАҒДАРЛАМА БОЙЫНША ІС-ШАРАЛАР
2026 жылы 15 сәуірде «E-learning – кадрлардың біліктілігін арттырудағы заманауи тәсіл» жобасы аясында жас кітапханашыларға арналған «ӘОЖ бойынша қорды орналастыру негіздері» практикум-тренингі өткізілді. Іс-шара барысында қатысушылар ӘОЖ-мен жұмыс істеудің негізгі қағидаларын қарастырды, қорды орналастырудағы жиі кездесетін қателіктер мен проблемалық тұстарды талдады. Практикалық бөлімде кітапханашылар топтарға бөлініп, нақты жағдайларды талдап, құжаттарды дұрыс орналастыру дағдыларын жетілдірді. Практикаға бағытталған формат білімді бекітуге және қатысушылардың кәсіби құзыреттілігін арттыруға мүмкіндік берді.
8 сәуір 2026 жылы кітапхана қызметкерлерін аттестацияға дайындау аясында «Кітапханадағы ақпараттық-библиографиялық жұмыс» тақырыбында онлайн-консультация өтті. Консультация барысында анықтамалық-библиографиялық және ақпараттық қызмет көрсетудің негізгі мәселелері қарастырылды. Қатысушылар анықтамалық-библиографиялық аппаратты жүргізудің ерекшеліктерімен, оның оқырмандармен жұмыстағы маңызымен, сондай-ақ әртүрлі библиографиялық құралдармен және олардың практикалық қолдану мүмкіндіктерімен танысты. Ерекше назар өлкетану қызметіне аударылды. Қызметкерлерге Шахтинск ОКЖ-нің электрондық ресурстары ұсынылды: ЭК «Мақалалар», «Өлкетану», «Карлаг цифрлық форматта», толықмәтінді деректер базасы «Шахтинск: уақыт, оқиғалар, фактілер». Оларды тақырыптық сұраныстарды орындауда, өлкетану материалдарын дайындауда және көрме қызметін ұйымдастыруда пайдалану мүмкіндіктері қарастырылды. Тыңдаушыларға ақпаратты іздеу, іріктеу және жүйелеу, библиографиялық тізімдер құрастыру және электрондық ресурстармен жұмыс істеу бойынша практикалық ұсыныстар берілді.
2026 жылғы 26 ақпанда «Шахтинск қалалық кітапханалар жүйесі» КММ қызметкерлері үшін онлайн-кеңес өтті. Ол кітапхана қызметкерлерін аттестациялау мәселелеріне арналды: қорды толықтыру, есепке алу және кітапхана қорының сақталуын қамтамасыз ету бағыттары. Іс-шара барысында қорды толықтыруды ұйымдастырудың негізгі аспектілері, оның есебі мен құжаттық сүйемелдеу талаптары қарастырылды. Ерекше назар құжаттардың сақталуын қамтамасыз етуге, қорды тексеру тәртібіне және қолданыстағы нормативтік талаптарға сәйкес әдебиетті есептен шығару рәсімдеріне аударылды. Сонымен қатар, ОКЖ каталогтардың жұмыс істеу мәселелері талқыланды.
2026 жылғы 5 ақпанда «E-learning – кадрлардың біліктілігін арттырудағы заманауи тәсіл» жобасы аясында жас мамандарға арналған «Библиографиялық жұмыстың негіздері» атты консультация өтті. Консультация барысында кітапханада библиографиялық жұмысты ұйымдастыру мәселелері, библиографиялық қызмет көрсетудің негізгі түрлері, библиографиялық ақпараттандыру және пайдаланушыларды ақпараттық оқыту қағидалары қарастырылды. Арнайы назар анықтамалық-библиографиялық аппараттың рөліне, библиографиялық құралдардың түрлеріне және олардың оқырмандармен жұмыстағы практикалық қолданылуына аударылды. Консультация соңында қатысушыларға Шахтинск қаласының орталық кітапхана жүйесінің қорларымен: «Мақалалар», «Өлкетану», «Карлаг цифрлық форматта» электрондық каталогтарымен, сондай-ақ толықмәтінді деректер қоры «Шахтинск: уақыт, оқиғалар, фактілері» электрондық деректермен таныстырылды.
БАСЫЛЫМДАР
АТТЕСТАЦИЯ
Кадрларды аттестаттау - персоналды басқарудың маңызды құрамдас бөлігі, ол: персоналдың сапалық құрамын жақсартуға, қызметкерлердің жүктелу дәрежесін анықтауға және оларды мамандық бойынша пайдалануға, басқару стилі мен әдістерін жетілдіруге және т. б. бағытталған.
