ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» осуществляется по проекту «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации».
Важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам. Для оперативной методической помощи сотрудникам ЦБС в программу включены индивидуальные оn-line консультаций ведущих специалистов центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау, дистанционное обучение посредством Tems – лаборатории, на платформе Google Classroom работает виртуальный класс.
Обучение происходит в режиме «здесь и сейчас»:
- индивидуальный темп обучения - изучать материалы можно в собственном темпе, т.е. если сотрудник не присутствовал на занятие всегда может его посмотреть;
- гибкий график - материалы доступны в любое время (запись занятий и размещение на библиотечном сайте);
- мобильность - эффективная обратная связь с ведущими специалистами для получения консультаций и решения вопросов по обслуживанию читателей непосредственно на рабочем месте.
I модуль «ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БИБЛИОТЕКАРЯ»
/библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет /
На платформе Google Classroom создан виртуальный класс, который позволяет делиться опытом, повышать квалификацию и общаться с коллегами в «виртуальных аудиториях». На платформе размещаются лекции, консультации, задания для библиотекарей как индивидуальные, так и групповые, с последующей проверкой и выставления оценок.
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Форма обучения: консультации, практикум, practic- lessons, индивидуальная консультация, домашние задания.
II модуль «ВМЕСТЕ РАБОТАЕМ, УЧИМСЯ»
/все специалисты/
Мероприятие направлены на повышение информационной грамотности, раскрытие творческого потенциала работников библиотек, изучение и внедрение в практику лучшего опыта работы библиотечных специалистов региона, выявление и использование наиболее эффективных форм работы (массовой, библиографической, маркетинговой), учитывая потенциал филиала и каждого сотрудника ЦБС, внедрение инновационных форм в работу.
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Форма обучения: семинар, консультации, практикум, акция, конкурс, индивидуальная консультация.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОГРАММЕ
15 апреля 2026 года в рамках проекта «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» для начинающих библиотекарей проведён практикум-тренинг «Основы расстановки фонда по УДК». В ходе мероприятия участники рассмотрели основные принципы работы с УДК, разобрали типичные ошибки и проблемные моменты расстановки фонда. Во время практической части библиотекари объединялись в группы, анализировали реальные ситуации и совершенствовали навыки правильного размещения документов. Практико-ориентированный формат позволил закрепить знания и повысить профессиональные компетенции участников.
8 апреля 2026 года в рамках подготовки к аттестации библиотечных работников состоялась on-line консультация «Информационно-библиографическая работа в библиотеке». В ходе консультации были рассмотрены ключевые вопросы справочно-библиографического и информационного обслуживания. Участники познакомились с особенностями ведения справочно-библиографического аппарата, его значением в работе с читателями, а также с различными видами библиографических пособий и возможностями их практического использования. Особое внимание было уделено вопросам краеведческой деятельности. Сотрудникам были представлены электронные ресурсы Шахтинской ЦБС: ЭК «Статьи», «Краеведение», «Карлаг в цифровом формате», полнотекстовая база данных «Шахтинск: время, события, факты». Рассматривались возможности их использования при выполнении тематических запросов, подготовке краеведческих материалов и организации выставочной деятельности. Слушатели получили практические рекомендации по поиску, отбору и систематизации информации, составлению библиографических списков и работе с электронными ресурсами.
26 февраля 2026 года для сотрудников КГУ «Шахтинская ЦБС» состоялась онлайн-консультация, посвящённая вопросам аттестации библиотечных работников по направлениям: комплектование, учёт и обеспечение сохранности библиотечного фонда. В ходе мероприятия были рассмотрены ключевые аспекты организации комплектования фонда, требования к его учёту и документальному сопровождению. Особое внимание уделено вопросам обеспечения сохранности документов, порядку проведения проверок фонда и процедурам списания литературы в соответствии с действующими нормативными требованиями, а также вопросы о функционировании системы каталогов в ЦБС.
5 февраля 2026 года в рамках проекта «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» состоялась консультация «Основы библиографической работы» для молодых специалистов.В ходе консультации были рассмотрены вопросы организации библиографической работы в библиотеке, основные формы библиографического обслуживания, принципы библиографического информирования и информационного обучения пользователей. Особое внимание уделялось роли справочно-библиографического аппарата, видам библиографических пособий и их практическому применению в работе с читателями.В заключении консультации участникам были представлены электронные базы данных Шахтинской ЦБС: электронный каталог «Статьи», электронный каталог «Краеведение», электронный каталог «Карлаг в цифровом формате», а также полнотекстовая база данных «Шахтинск: время, события, факты».
ИЗДАНИЯ
АТТЕСТАЦИЯ
Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, направлена на: улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использовании их по специальности, совершенствование стиля и методов управления и др.
